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回答者：男性/ os/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:営業に関しては完全に実力主義な会社。年齢に関係なく役職がつ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和な感じ元気があればなんでもできると思ってる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:体育会系。数字を追い続ける日々。しっかり自己分析をして、本

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:上司への相談等は比較的しやすい環境にあると思う。変わった人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:体育会系です。礼儀、礼節はとても大切にしてる会社です。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:非常に実力主義だと思う。数字がとれれば給与は上がるがとれな

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回答者：男性/ os/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:社風が会社を元気にする会社というだけあり、元気な人が多いで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:出る杭を引っ張る。組織体制・コミュニケーション:なかなか意

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回答者：男性/ 事務機器/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:体育会系という感じがとても強く、大声でとかとにかく元気とい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:古風な考え方で、軍隊的なところが多い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:売ってなんぼ。組織体制・コミュニケーション:売れていないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:体育会系です。挨拶も元気にやってました。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:私が当時いた時はかなり無理にでも元気を出さなくてはいけない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昔ながらの習慣が残っているのかケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業であれば外に出てしまえば特に厳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:会社を元気にする会社と謳っているだけに声が大きく出す事が大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも多く、働きやすい環境

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:臨機応変な対応力を求められることが多いと自分は思いましたが

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:体育会系なので朝礼では社訓を大声で読んだり返事の大きさ等は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：個人差があります。かなり、厳しい上司も居ます。また、気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：非常に、優しい上司も居ます。明るく、元気に、ムードメー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：拠点によって、風通しの差がありましが、全体的には、社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:数字が無ければ詰め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。朝は始業の30分前には出社して営業のロープ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも明るく元気よくな会社です。社内はとにかく超

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：「会社の中を安心に、会社の外を安全に」と社内のオフィス環境だけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：明るく元気を、強調するため、少し声が小さいだけで、元気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：オフィス内と、オフィス外では、お客様の考え方が違う場合も多くあえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は場所によって違うと思う。上司と部下が仲がいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：基本、体育会系の会社です。朝礼は、独特で、体育会系の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：若い頃は、いいとは思いますかが、年齢が上になってくると

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:評価制度が決まっていて、数字が全てです営業なので、数字を取

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部OS工事センタ部門勤務/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:経営陣に勢いを感じます。新しい業界にも踏み込んで行って取り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:仕事が終わってからの飲み会が多く、飲めない体質の人や、早く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション:体育会系という社風もあり、言葉のきつい上司にが多か

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法人営業（未経験歓迎）◆年休125日/土日祝休み/残業月20h以下/3人に1人が年収1000万円！

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会社名	株式会社トップ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.oa-top.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅５丁目１７－３

従業員数	1290名
設立年	1992年
資本金	15百万円
代表者	小田悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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