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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:たまにあります。お金をもらえて勉強させていただいてるというよ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:成長できる。新規開拓というステージはハードだが、できた時の達

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回答者：男性/ 事務機器/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:テレアポや飛び込みでの対企業への営業なのでメンタルだったり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:成長は間違いなくするが、メンタル強い人でなければやっていけな

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスソリューション事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:ストレス耐性は身につく。働きがい:新規顧客の獲得が難しいため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:研修は半年と長くかなり手厚い。ビジネスマナーから営業の作法ま

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてると思う。資格取得手当などはない。資格は特

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回答者：男性/ os/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:テレアポから新規開拓まで様々な営業の能力が身につく。新卒は手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:営業力はつくので、成長はする。ロープレなども上司が付き合って

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスソリューション事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:営業スキル、ストレス耐性、体育会系のノリは身に付きます。営業

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回答者：男性/ OA機器販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:全くない。働きがい:リースを無理やりさせる様な売り方なので罪

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:働きがいは人それぞれだと思うが自分はあまり働きがいはなくせい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:自分が若く、成長したいのであれば、合っていると思うけど、マイ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:研修は他の会社よりしっかりしていると思うが、現場に出たら1人

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回答者：男性/ os/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:研修がしっかりしており、上司の方に聞けばなんでも教えて貰える

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.1

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修は非常にしっかりしている。とても細かいところまで。働きが

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:メンタル面は鍛えられると思う。働きがい:メンタルトレーニング

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修は充実してるので他社と比較しても厳しいとは思いますが、成

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回答者：男性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:メンタルは無駄に強くなった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:結果を出せれば必ず評価してもらえます。完全に実力主義です。結

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:研修体制がしっかりしていてやりがいがあると思います。厳しい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:営業のスキルは嫌でも上げないとずっと年収が低いままです。なの

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:お客様の為に自分で考え営業をできる点は働きがいがあるがその様な事を考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】ひとつの拠点で、話が出来ない場合でも、横の繋が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】比較的勤務期間が長い人は、横の繋がりも多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司にも、かなり、差があります。話しやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】拠点長に、話が出来ない場合でも、拠点長の上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:営業としてはある意味成長するかもしれない。数字をあげるのが至

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：昔は、リース販売が、やり易かったです。オフィス機器は、リースが、当たり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修制度は、しっかりしています。新卒は、約半年が、研修期間です。配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：新規顧客を取ればそこの顧客は自分以外担当することはほとんどないので顧客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：オフィスに必ず必要な機器を販売しています。会社がある限り、なくならない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：忍耐力と体力はかなりついたと思います。あとは特にないですかね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：中途採用の人は、どうしても、即戦力と見られるので、数字が悪い時は、厳

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部OS工事センタ部門勤務/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

働きがい:技術職ではお客様先に機器の導入やメンテナンス、障害対応などの業務をこな

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会社名	株式会社トップ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.oa-top.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅５丁目１７－３

従業員数	1290名
設立年	1992年
資本金	15百万円
代表者	小田悟
決算月	3月
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