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東洋ワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大崎営業所/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:本社や事業所で勤務したことがないのでわからない。組織体制・
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しのいい環境で社員の方々とのコミュニケーションもとりや
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:担当者のかたが定期的に訪問はあった。改善等はほとん
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回答者: 女性/ 自動車メーカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:ショートメールや電話、
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:派遣社員なのでよくわからない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:配属先では無く、大元の会社については、あまりコミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:言うことをしっかり聞けば意見が通ることもあります組織体制・
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回答者: 男性/ mechanical engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:仕事は、常に声かけ、会話が多くコミュニケーションを
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人の良い社員さんも少数ながらおられる為、困った
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