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大島造園土木株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 豊田支店工務部/ 上席主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:放任主義、現場で覚えることが多く、成長は個人の能力次第働きが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:責任ある仕事を任せてもらえる点です。一つの施設の一部ではなく、施設全体
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:緑地管理では毎年同じ作業を繰り返しているため、ただのルーチンワークだと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:緑化の仕事はお客様にとって、くつろぎや癒やしの空間、楽しい場所であるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:建設業の現場は古い体質が今でも残っているところがあると思います。俺の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:仕事のやりがいとして、造園業界の中では比較的大きな会社で大きな工事や特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:管理業務では、新入社員でも2年目から(中途採用ではもっと早い段階から)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
成長・キャリア開発:「みどり」を大切に思うお客様を相手にしている点です。主要な顧
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:一任されていることで、発生した問題などは自分から発信していかない限り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:維持管理の担当をすると、樹木等の育成について自分で考えたことを相談しな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:地球温暖化への懸念が叫ばれる中、緑を増やす、緑が安定して保たれる様維持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:安定した経営地盤であるため、安心して仕事ができる。自然と触れ合うことの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:提案・企画から設計施工まで全てに関わることができる。1つのプロジェクト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:造園に関する知識、技能が無くても大丈夫。外で働くことが好きで、物づくり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:顧客企業が非常に安定していて、外注業者である弊社への対応もとても紳士的
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:担当者ごとに現場を任せられるので、現場の自由度は高く自分のやり方で仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:ランドマークとなるような、大きな現場に携われる事、設計から施工、その後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:社員の成長につなげ、会社全体の成長につなげるために役職段階的な研修制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員教育や資格取得に力をいれており、年に数回研修がある。現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は見て覚えろ、仕事は盗むものだ、という昔のような古い教え方をする人
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:アーバンブランのことを全く知らなかったお客様に対してプレゼン... 続きを見る
3.4
鹿児島県鹿児島市荒田1-31-27-3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:やったらやった分だけ、給料がもらえる。しかし、お客様には喜ん... 続きを見る
0.0
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3.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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2.7
大阪府堺市堺区石津北町48番地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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