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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は結構あります。様々な資格挑戦した方がよいかと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:役職者が多いため、昇進は難しい。しかし、研修や資格支援制度は

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:経験を積んでPLとしてプロジェクトに参加するようになればプロジェク

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば、受験費用の1.5倍から2倍程度

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格手当などありますが、自分の場合は忙しすぎてプライベートで

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、基本的には取得後の支給になるので勉強の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:研修は随時行われているが、必ず身になるものとも言えない。形骸

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:配属前の新人研修がとても長く、その後にOJTもあるため、１年

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジが出来ないのが難点になる。長く勤めたい方には

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:プロジェクト次第。下手なプロジェクトだとテスターで修了してし

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:経験者は2ヶ月、未経験は3ヶ月研修がありました。私は未経験だ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:新人研修は悪くないと思う情報系出身じゃない人も多いのでこの部

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:働きがいは少なくとも自分は感じたことはない。人によりけりだとは思うが、

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回答者：女性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:資格取得のキャンペーンや、取得ができたらもらえるお金がある。

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得の支援金はでます。研修に関しては、ありますがそこまで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てがあるそして、先輩社員から学ぶのもしやすいで

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回答者：回答なし/ 担当一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:資格奨励金はあるにはあるが、給料とともに支給されるためにかな

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回答者：女性/ ECサイト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:配属3年まで新人フォローアップ研修を実施し、これまでについて

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格手当があり取りやすい環境ではある

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

働きがい:帰属意識が芽生えず、何のために働いてるのかよくわからな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみの支給で、給与に加算さ

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回答者：男性/ システムズエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:研修や資格取得は手を挙げれば誰でも挑戦することができ、補助金

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は貰える働きが

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:教育はあるが、常に同じ内容でアップデ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:配属された現場によるので一概には言えません。働きがい:恵まれ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:基本的には自身のスキルに応じたプロジェクトにアサインされるた

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム事業本部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:典型的なSES企業で、2次受けが多かったと思います。元受けは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:派遣先によっては一定ラインまでは成長できるが、それ以上は望め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：派遣会社のため、最低限の教育しか施されません。新卒の場合は一年目～三

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：新人研修は手厚く行っており、よりよい研修とするために毎年見直しされて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：新入社員の場合は、入社してから1年後～3年後まで年1回のフォローアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：新たな分野や言語に挑戦したい際には自分自身で勉強するしかない場合が多

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:IT系の資格のほとんどに資格報奨金制度がある。働きがい:元請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：教育の主眼が不明瞭で、教育したらそれが身についているのか否かを確認す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

働きがい：自社開発がほとんどないので自分の会社や製品がが社会に貢献しているという

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会社名	サイバーコム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cy-com.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町４丁目３４サイバーコム（株）横浜本社ビル

従業員数	1030名
設立年	1978年
資本金	399百万円
代表者	渡邊剛喜
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	506万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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