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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは結構あると思います。理由は意見を言えばしっか

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的には客先からの請負、客先常駐となるため会社へ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:チャレンジ機会は多い、派遣勤務多いからそこまで本社オフィス

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回答者：回答なし/ 担当一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:基本上司と同じ現場で働くことがなく、定期的にヒアリングを行

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの取りやすさは言ってしまえば相手

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といった具合で技術力もそうだが人情みを重んじ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:本社で働いていないため、社風を感じるタイミングがあまりない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジ機会は多いそして、上とコミュニケーションをとるこ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:派遣先の現場作業状況によります。本社の風通しに関しては、声

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:上司と現場が同じではない場合、話す機会が少なく、チ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

組織体制・コミュニケーション:配置転換が頻繁に行われるため、元上司などが別部署の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:いわゆる縦割りではあるが、以前に比べ意見はしやすい環境にな

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回答者：男性/ システムズエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:研修や資格取得は手を挙げれば誰でも参加でき、補助金もしっか

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:お友達感覚、事勿れ主義の役職が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:割となんでも言って平気な雰囲気はある組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:管理職が役員の顔色見て仕事している人が多いです。客先常駐が

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:希薄。プロジェクト毎で雰囲気は変わる印象。プロジェ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しはなんとも言えない組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

ダイバーシティ・多様性:派遣社員の方で中国人、韓国人の方がいた。性格にもよるが働

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:配属された部では風通しが良い方だが、他部署ではあまり交流す

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:成長の機会は案件によります。直属の上司と違う案件に配属され

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:上の言うことに従うしかないという社風がある。部長以上に対し

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションをしっかりとる人もいれば

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:半数以上が客先常駐であるため、自社メンバーとのコミ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム事業本部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:元受け会社にあまり強く出ることはありませんでした。元受けの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:上司や派遣先によると思う私の経験上では多少挑戦できるとは思

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署であればコミュニケーションは取りやすい。プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：上司は硬い昭和志向の方々が多い為、若い人間の意見は比較

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：上司からくるメールや広報の文章が日本語として変です。「

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社であり、社内に社員がほとんどいないため、人間関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が比較的に低いこともあり、若い社員が良好な関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：平均的なIT企業という印象。合う人にとっては居心地が良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：企業理念が社内のいたるところに掲示してあり、また、ポスターを貼る

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:割り振られる案件次第では新人でも設計、製造を任されることも

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回答者：男性/ システムインテグレーション/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:大手SI企業からお仕事をいただき、お客様先で作業を行う。い

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会社名	サイバーコム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cy-com.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町４丁目３４サイバーコム（株）横浜本社ビル

従業員数	1030名
設立年	1978年
資本金	399百万円
代表者	渡邊剛喜
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	506万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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