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三菱商事ロジスティクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 自動車KD部品輸送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車ソリューション部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:所属部署(自動車ソリューション部)では、10年前くらいから自
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:英語学習や貿易関連の資格を取得でき、自分のやる気次第では自己
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回答者: 男性/ 海外事業チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCMカンパニーオフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:入社後学歴は問われず初年度から大企業案件を任せられ若手の成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:若いうちから海外出張や半年間のトレイニーとして海外駐在を経験
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:貿易書類の関連知識、貿易の流れ、交渉方法、トラブル対応などあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:人手は多くないため、同じ部署にいても多岐にわたる経験を積むこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:顧客の要望を聞いて、提案を行う時。その際に、提案内容を精査するために協
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:三菱グループが主催する研修制度があり、入社時点から昇給等の段階で定期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:車内の他部署の職員や異なる世代や役職の職員、様々な業界や職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】当人次第。新規ビジネス開発の部署が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。営業の人数が少なく上長も自身の案件対応をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】社会インフラを支える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手や女性にもどんどんチャンスが与えられます。三菱商事の100%子会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格の費用は会社が負担してくれます。英会話とかも、英語ができない人は
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