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三菱商事ロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:沿革から物流会社が1つになった為、その時代からの人材と本社
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回答者: 男性/ 自動車KD部品輸送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車ソリューション部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:社内スタートアップを強く意識する風土は、商社系らしさを感じ
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回答者: 男性/ 海外事業チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCMカンパニーオフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:一義的には挑戦する機会、風通しの良さありしかしながら大企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:三菱商事のしょせん子会社。上層部は三菱商事からの天下りばか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:大企業の100%子会社らしく堅実。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:上意下達のカルチャーだと思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社であるため上層部は親会社からの出向者が占め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。基本的に色々なことへの根回しが必要。親会
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2.7
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