同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署間での異動はあるが、開発系から生産系への異動はほぼ無い。...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ライフワークバランスに優れており、休暇取得に...
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2.7
東京都千代田区外神田6丁目13-11ミクニビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司により当たり...
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2.7
神奈川県厚木市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:上司次第。ダイバーシティ...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル 5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:常に新しい事にチャレンジして行こうという姿勢が見える。組織体...
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3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場ではある一定以上の役職等じゃないと他部署とほとんど関わる...
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3.2
愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部にクセのある人が多く、合わない人は徹底...
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2.9
東京都日野市日野台3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもトップダウン。なあなあに仕事する傾向にあるので、...
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2.9
東京都北区王子3丁目23-2
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どちらかというと風通しは良く、上司ともコミュニケーションはと...
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3.0
愛知県常滑市久米字御林200
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気装置/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気装置/ 一般
企業カルチャー・社風:決まってもいない情報が流れる。それを聞き、事前に準備に入るが...
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株式会社いそのボデーのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社いそのボデーの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月17日
- 生産課 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月14日
- 製造課 / 作業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年01月06日
- 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年12月04日
- 生産 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社いそのボデーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
今は正直どうかわかりませんが、挑戦する姿勢を評価する社風でした。
風通しの良し悪しは、部署によって全く異なると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を促進したいと考えてる一方で、なかなか上手くいかないのが現実だと思います。ただ、製造業はどこの会社も同じかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男性9割ですが、希少な女性社員はきめ細かい業務などで評価されやすいです。女性の昇進機会は少ないと思いますが、昇給は平等にあります。