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フィット産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。フィット産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。ライトハウスは、フィット産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：定着率については、男性よりも女性のほうが低かった。結婚や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：それなりの数の女性社員が居た。男女問わず実績や実力に応じ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 第一Gr/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

女性の働きやすさ:男性社員が多く女性社員は少ないですがいることはいる、ただし若手

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同じ業界の企業の口コミ

ココネ株式会社

3.2

東京都世田谷区若林３丁目１－１８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ CGデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の方が多いので働きやすいと思います。中抜けも良くしてます... 続きを見る

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株式会社SFIDA X

3.1

東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ webコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:取締役が女性なこともあり女性に対してはかなり優しい、そして待... 続きを見る

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株式会社ジーシーシー

3.1

群馬県前橋市上大島町96

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:そもそも女性がすくないので、ほかの同期男性の社員が気にかけて... 続きを見る

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株式会社大塚商会

3.5

東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:産休に入ると決まれば優しい。営業からもほぼ解放される。営業の... 続きを見る

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株式会社Works Human Intelligence

3.8

東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休はガンガンとってるのでやりやすいとは思う。... 続きを見る

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株式会社セガ

3.4

東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:基本的に性別はあまり関係なく働きやすい。... 続きを見る

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クオリカ株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　２３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:子育てをしながら仕事をされている女性は多いです。積極的な有休... 続きを見る

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日本ナレッジ株式会社

3.3

東京都台東区寿３丁目１９－５ＪＳビル　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性だから管理職になれないとかそういう雰囲気は特になかったと... 続きを見る

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株式会社SALTO

3.9

東京都新宿区新宿28-6KDX新宿286ビル 7階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性も管理職になったりします。育児休暇もあるので取得もできる... 続きを見る

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株式会社クロスキャット

3.0

東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:産休や育休は取得が出来る。時短勤務も可能ではあるが、あまり男... 続きを見る

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会社名	フィット産業株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://fitjp.com/
所在地	東京都千代田区九段北１丁目１４－２０フィット九段ビル

従業員数	519名
設立年	1972年
資本金	120百万円
代表者	小市孝之
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくない。産休、育休制度も充実しているのでは... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:管理職にたくさん女性がいるため、働きやすい環境であることは間... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性も挑戦する機会が増えている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し女性の働きやすさ:男女の違いを特に感じたことはないです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:上場企業なので当たり前ですが、産休育休などの制度があり取得実... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情シス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。顧客先常駐の為、休... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー女性の働きやすさ:時短勤務や保育園支援金など、とても働きやすい会社だと思う。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:あまり感じないです。フレックスのような制度もないので男女でお... (続きを見る)

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