回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は景気が悪い時でも、大幅にカットされたり出なかったことは就業してから一度もありませんでした。
評価制度:
昇進や昇格は基本的に短大、大学卒業後就職した方がメインで、高等学校卒で昇進することはほとんどありません。
年功序列の会社ですが、ここ最近で徐々に若手に重要なポジションを経験させようとするなど、変化が見られ始めました。
賞与は景気が悪い時でも、大幅にカットされたり出なかったことは就業してから一度もありませんでした。
評価制度:
昇進や昇格は基本的に短大、大学卒業後就職した方がメインで、高等学校卒で昇進することはほとんどありません。
年功序列の会社ですが、ここ最近で徐々に若手に重要なポジションを経験させようとするなど、変化が見られ始めました。