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ミニストップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:熱しやすく冷めやすい。組織体制・コミュニケーション:基本的
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回答者: 男性/ 商品本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的にファストフード中心にプロモーションをかけているイメ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い方だと思うが、営業職は直行直帰で週1回の
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:イオンの人間も入っているのでイオンの社風を持ち込む組織体制
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:上司によってはノルマやできていないことに対して会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一人担当で単純作業のルーチン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休を取得してもポジションは
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜三重営業部/ SA

2.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンのスタイルでした。現場がコンビニエ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:創業時、上場時、大きな目標がありみんなで寝るのも惜しん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:上司や、それ以上の役職の人たちは上を見て仕事している。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:ストアアドバイザーは週一回しかチームのメンバーに合わな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:とにかく立派です。グループ理念と相まってどこに出しても恥ずかしく
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:在職時は完全なトップダウン。体育会系色は濃かった。チームで
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがベースでしたが、ゴリゴリではなかったので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:同期とは、研修のときくらいしか会えません。上司も毎
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:人柄が良い人が多く、風通しは良
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦するような仕事でも無かったので特に変わらず毎日勤務する
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:時折本社の社員の方がいらっしゃることもあり、その際店舗の社
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回答者: 男性/ 契約店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:何か騙しの世界絶対に契約で入っても加盟店に成らないなら止め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:都心部から少し離れたコンビニだったので深夜はあまりお客
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回答者: 男性/ オーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ オーナー

1.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:昭和気質、マンパワー信仰。それに尽きます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 開店アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部 営業統括部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:まいばすけっとのまねごと。コンビニよりも圧倒的にレベルの低
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回答者: 女性/ コンビニ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は店舗によりますが私のいた所はあまり良くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い。ミニストップが優れていると本気で思って
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回答者: 男性/ コンビニ店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:自分の地域では挑戦に対し上司が積極的にフォローアップしてく
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが社員、バイト同士での飲み会などはない。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。店長とも世間話ができます。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:イオングループの社風組織体制・コミュニケーション:話しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:立地は住宅街の割には大きな道路に面してるので良いです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昼間は主婦ばかりなので休みがとりやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと感じるのは難しいかな。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:外気温30度以上、厨房も40度近くなのにエアコン節減。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生がない。サービス残業ありイ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:店長との関係は良く、安心して働けました。学生時代に働いてい
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:自家製の商品を売りにしているコンビニエンスストア。組織体制
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売、営業、管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 次長
企業カルチャー・社風:よくも悪くもスピード感がすごい。状況に合わせてトップの言うこ... 続きを見る
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