Item: 日本ドレッサー株式会社
Rating: 4.8
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:
製造業の為、社員の健康・安全が最優先されます。その次に環境への配慮が続きます。

組織体制・コミュニケーション:
組織がその時の情勢、戦略によりかなり頻繁に変わる事もありました。
部署間でのコミュニケーションは良いとは言えません。部署内であっても個人間の連絡がメールで行われる事がしばしばあります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関係なく正社員として活躍されている方がいらっしゃいます。派遣社員の方も同様です。多様性の観点で競争力に繋がるものは現時点ではありません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:外資系になってからはwebで社内トレーニングを受けるような

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会社名	日本ドレッサー株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://premium.ipros.jp/dresser/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ　２３Ｆ

従業員数	222名
設立年	1988年
資本金	495百万円
代表者	松下太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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