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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:
資格については取得を推奨されており、研修も受けることは可能である。また、資格の受験料についても申請すれば会社負担となり、費用はほとんどかからず、知識を身につけることが可能である。

働きがい:
お客様に商品を提供し、喜ばれた時はやりがいを感じる。ただ、お客様の要求は非常に高く、時には心が折れそうになることもあるが、それを乗り越えたら大きなやりがいになり、成長もできるため、働きがいはある。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格研修など積極的に行っており、自身の頑張り次第でキャリア開

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:研修は整備されている。自己研鑽ができる余裕のある人には成長で

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は現在では減額されほとんど出ない。　研修に関して

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:働きがいを感じるポイント仕事を素早く終わらせることができた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる奨励金は昔のほうが良かったですが、悪くはない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:システムについての知識が身につきますが、プロジェクトによって

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回答者：男性/ システムサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発は可能。会社には、

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:資格支援制度ある。基本情報は取ることを勧められるし、取るのが

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:多くの資格で、取得時に一時金がもらえる。研修は、自分のキャリ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は情報処理で例えるとスペシャリスト相当で3万円も

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:研修がかなり多く用意されていて、希望すれば基本的に受けること

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回答者：男性/ 顧客営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は各種

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当が昔と比べて、全然なくなったので、その辺りの魅

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修などは言えば受けさせてくれます働きがい:官公庁をお客様と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり恵まれれていて、やる気さえあればなんでも受け

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、入社から半年間はほとんど研修です。

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:課長クラスはデータや部長クラスへの報告が主に見えて、やりがい

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:好きな研修を無償で受講させ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修が多かったので、効果的に活用すればスキルアップにつながっ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している方かと思いますが、基本情報・応用情

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:親会社の名だたるお客さんの案件を

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:入社後5年くらいの間で開発経験を積む必要があるとの決まりがあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい:新卒のころは試験をずっとするような仕事をしていた。もう少し成長したいと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:実務を通じてSEとしての基礎的な仕事を覚えることができ、資格

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月06日

働きがい:社会に直接影響のある仕事が多いよう

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月15日

働きがい:分かりません、プライベート重視で定時で帰りたい方は働きやすいのではない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】大規模案件における、業務機能の設計能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】大規模プロジェクトにおける調整要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】親会社の幹部や社員といい関係が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】多くは親会社の案件となりますが大規模システムの上流行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】官公庁案件に関しては、品質については厳しく求められるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修はかなり充実しています。しかし、研修は休暇と同じように自分の作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】親会社の案件が多く、自社のために頑張ろうというやりが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、アサインされる案件次第。色々なところ

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会社名	株式会社NTTデータ・アイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nttd-i.co.jp/
所在地	東京都新宿区飯田橋ビル　３Ｆ

従業員数	1877名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	青木弘之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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