口コミ投稿日:2024年02月24日
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部
4.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月03日
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 営業・マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
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口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
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最新の回答:2022年12月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
7つの習慣や原田メソッド、デール・カーネギーなど、マインドに特化したコンテンツをベースに研修を実施。全社的に受講している方が多いので、お互いを理解しようという姿勢が強い。
キャリアコンサルタント資格保有者も多く、資格有無に関わらず、コーチングスキルを持って人とコミュニケーションする人が多い。
定期的に上司や役員との面談時間があるので、相談は比較的しやすい環境にある。
主体性であることを求められ、色々なことに挑戦できる。年次に問わず希望すれば各プロジェクトチームに参加でき、部署を超えて、担当領域以外の経験を積むことができる。
ある程度、やり方などは各自に任されているので、よほど組織風土から反しない限りは自分のやり方で仕事が進められる。ただし、非効率なやり方は改善を求められる。人を助けたいという気持ちをもった方が多く、何か疑問や不安が生じた際は、周囲に相談すれば色々な角度からのアドバイスを受けることができる。
人と関わる人が多いので、部署を超えて気軽に話しかけることができる。
優秀な人も多い一方、スキルや人格も高いものを求められるため、現行不一致な人を見かけると大きなギャップを感じることがある。
周りとの協働が大事。