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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：入社してから1ヶ月間研修があり、社会人としてのマナーから資格の勉強ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：未経験でもIT業界に挑戦でき、研修内容も充実しているが、資格を取得し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月16日

成長・キャリア開発：IT系の特定資格の取得を推奨しており自分のスキルアップもでき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月16日

教育・研修：業界未経験であってもIT関連の仕事に就くことができるので、これからこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月13日

教育・研修：中途入社です。未経験ですが、1ヶ月研修があり、ビジネススキルとLPI

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月13日

教育・研修：研修内容は充実していますが、研修は本社で行っているものにWebで参加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月13日

教育・研修：良い点は、資格勉強が行いやすい環境が整っているということです。資格取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月13日

教育・研修：無知識、無経験では、研修でカバーしきれない部分があり、不安に感じる部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】入社して、２０日間研修を受けていたのですが資格取得の目

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：面接を受けた時も、インフラなのでソフト開発はないよと言われましたが、想

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：1ヶ月研修期間はあるが、会社のルールや哲学の習得などは毎日のように感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技術研修で外部講師を利用していること哲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ビジネスマナー研修は良かった技術研修が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月31日

成長・キャリア開発：仕事が出来る方であれば、20台で管理職に就くことや、大きな仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：私は、中途のアルバイト契約という形での入社でした。その場合、アルバイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：教育制度はあまり良いとは思いませんでした。資格を取れとかなり言われま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月31日

教育・研修：研修についてはビジネスマナーに重点をおいた研修が行われていました。受

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回答者：男性/ システムソリューション/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されているが、あまり具体的な支援制度などはない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】ISFネットでは一般的な役職の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】作業手順書は割としっかりしてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】作業場内ならリーダー含めて良い方ばか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社が成長中のため日々新たな課題に取り組んでおり、ルーティンワークだけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：バイトでの期間限定での勤務でしたが、社員の方々がご病気の方が多く現場か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社2週間程度、集合研修がる。企業理念から電話対応・名刺交換・来客案

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】客先へ常駐となると、放置されることが多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】会社から目標を提示され、それを目標管理シートに記載して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得を奨励していた。奨励金が高いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】常駐先によります。常駐先が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実際には運用保守の仕事が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：営業の人は、難しいのを承知で苦労して、ロースキルのエンジニアが着実に成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：利益を上げるためには、大手のハイスキルの案件にエンジニアを送り込む必要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：案件に入っているとなかなか週末の講座に参加しづらくなる。Webでの講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：教育や研修については、自らがやる気を出せば、週末に研修室を使って勉強

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTが一ヶ月あり、ネットワークの知識の勉強がありましたが、その間の

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成長・キャリア開発:プログラミング・システム設計等等から始まり、基本的なSEとし... 続きを見る

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会社名	株式会社アイエスエフネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isfnet.co.jp/isfnet
所在地	東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル　３Ｆ

従業員数	2270名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	渡邉幸義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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