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日揮ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日揮ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを443件掲載中。ライトハウスは、日揮ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:数年働けば、成長曲線は止まる。そのあとは給料も大して変わらず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年11月03日

成長・キャリア開発：子会社組です。昔からしっかりとした教育システムは無く、オンジ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

教育・研修：文系、理系問わず、入社後数年以内に海外の建設現場で半年間の現場研修を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】昔ながらのモーレツ社員はどの部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：入社時に思い描いていた海外で仕事をするという点は、入社後すぐに達成する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：反対に、日本での勤務になると典型的な日本企業での業務になるので、海外の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 部長補佐

3.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:技術商社的な会社なので　専門技術はなかなか深くならない。石油

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多いのも一つの大きな特徴、P

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の合同研修３か月に始まって、各配属先で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上述のように大きな目標設定のSCHED

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人個人責任のあるPOSITIONにて業務す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】各検討のPROCESSで他の専門分野の S

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】通常は、PROJECT MANAGEMEN

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】すでに前問で回答していますが、社内勉強

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個々人がその専門性をプロジェクトの中で生かすことが求め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジすることも評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記のような取り組みの中で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】非常に働きやすい環境です。社員の意識。モラルが高く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】プロジェクト遂行」が業務であるので、割と関係者の目的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社にとっての目標が、曖昧になってきており、社員のやりがいが何なのか問

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社全体を把握するために、宿泊施設に宿泊して、チームビルディング等の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：かなりの数の教育制度は、揃っている。例えばロジカルシンキングや、英語

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：技術の一流化を目指す社運があることです。研修制度と完了したプロジェクト

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】正社員の新人は、早

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】グローバル企業として、海外でプ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社員以外は

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育が非常に社内に定着

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】Cad系の研修には参加

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗すると、評価が下がりなかなか活躍

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】なし。雰囲気は部署に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】Yes 知識経験があれば年齢は関係ないむしろ若く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】No 経験が無いと無理専門知識経験を必要とする業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員教育、各入社後の経験年数ごとに社内外の

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会社名	日揮ホールディングス株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jgc.com/jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－１

従業員数	236名
設立年	1928年
資本金	23611百万円
代表者	石塚忠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械加工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 機械加工課 / なし成長・キャリア開発:資格は割と取らせてもらえる。ただし、受験料は全て実費。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術サポート職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当がある。社内や社外の研修も多く研修は充実している... (続きを見る)

(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:若いうちから裁量の幅が広い仕事を任される。ルーチン作業が好き... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は取れば手当は出る。金額はあまり多くない印象。研修は１年... (続きを見る)

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