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株式会社総合データ・センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月10日
企業カルチャー・社風:
皆、出向しているため、社員同士がコミュニケーションできるのは毎月10日の帰社日のみだが、ほぼすれ違いとなるため、活発なコミュニケーションは行われない。会社に特徴がなく、新入社員が入ってこないため、高齢化が進んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため、社長、役職、社員くらいの組織図となる。派遣会社につき、社員同士のコミュニケーションは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年12月10日
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