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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:
OJTを通じてしっかりした教育が行われています。入ってから3ヶ月ほどは外部の研修を受けることになります。現場に配属されたあとはメンターとトレーナーがつき定期的に面談を行っておりました。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なりますが、テレワークだとほとんど関わりはないです。飲み会などもなく、和気あいあいという雰囲気ではないです。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:・穏やかで優しい人が多い反面、成長意欲が乏しい人が多い印象

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:帰社日も存在しないため、会社への帰属意識はかなり薄

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:古いです。結局は年功序列です。人間関係は気薄です。現場先の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:物腰柔らかい人が多い（もちろん全員がそうというわけではない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション:社員は温和な人が多く、コミュニケーションの取りずら

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:私の場合はサービスを安定運用する業務でしたので、あまり新し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：社員は優しい人が多く、現場で困っているといろいろ教えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：帰社日などがないため、他の現場のメンバーと絡む機会比較

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：帰社がないため、現場外の社員とかかわることがあまりない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.5

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回答者：男性/ ses/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社全体でさまざまなことへの挑戦意欲は高い方だと思います。や... 続きを見る

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会社名	株式会社日本オーエー研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.noar.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１７－９シティタワー九段下　２Ｆ

従業員数	240名
設立年	1983年
資本金	82百万円
代表者	奥山宏昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:やる気のある人に対しては徹底的にフォローしてくれる環境はある... (続きを見る)

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