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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
会社でキャリアアップしていくために、受けなければいけない研修などがあります。また資格を取得すると手当がもらえたりなどします。IT業界のため常に自己研鑽は必要で、会社全体としてそれを後押しするような制度や環境は整えられていると思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:様々な研修制度が整っているが、技術面の研修はイマイチ。ただし

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:SAPをやりたいならおすすめです。しかし要件定義などの上流の

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回答者：男性/ Seniorspecialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:研修は親会社の研修もあり充実している。外部の有料研修も希望す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:若い内から上流工程に携われる機会が多い。ただし、開発の経験が

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:技術的な研修やトレーニングは定期的に開催されており、業務を調

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理総務グループ

3.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:管理部門全体的に閉塞感があり、スキルも成熟されていないように

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:派遣ですので、超雑用係。派遣でも人事事務など専門性をつめるポ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:あまり成長は望めない。働きがい:評価されたときの賞与だけがや

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修期間が長いので同期と仲良くなりながら勉強することができる

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:常に成長を求められるため、その分キツさも感じることはある。働

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:入社後から研修がしっかりとあります。その後は、さまざま研修が

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:会社としての転換期にあるため、様々な変化が起きている様子。変

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:成長する機会が自ずと生まれており、1年目から大きな成長を遂げ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:親会社のアビームコンサルと仕事を一緒にすることが多く、優秀な

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:無料セミナーはもちろんのこと、有料セミナーも率先して受けさせ

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

働きがい:アグレッシブな業界でもあるので、特に若いうちにはとても働きがいを感じな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Manager

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:親会社と同じ研修を受けられる制度もあり、比較的自身のキャリア

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：上司においては、あまり学ぼうという姿勢が薄いように感じます。部下は積

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：研修制度やカリキュラムはすごく充実しています。学びたいひとには学べる

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:会社がどんどん成長している段階であることもあり、若手にとって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：自分那のやりたいことをアピールし、実現すれば、かなりやりがいのある仕事

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：希望しても、周りの環境により、やりたい仕事に付けるとは限らない。かなり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：仕事と研修の両立が難しい。研修は受講したいが、仕事が開けられないとい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修はかなり充実しているので、学ぶ環境がたくさんあることは助かります

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：教育の種類はたくさん用意されており、受講すればためになるものが多い。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：上長の考え方次第で研修にいけないこともある。コンサルや技術の研修が多

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

成長・キャリア開発：お客様に喜んで頂けた時の達成感。会社の生い立ち上、お客様との

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

働きがい：戦略立案から開発、保守・運用に至るまでお客様のITに関わる業務全般を専

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：能動的に動く人はいろいろな機会がある。お客様と近い位置にあり、お客様か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：社内にもお客様にも色々なタイプの人が居るので、人付き合いの難

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年09月30日

教育・研修：アビームシステムズ、アビームコンサルティングの社内教育がある。種類が

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:資格手当てなどは充実していて、資格取得のための補助もあり、皆

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社であるブラザー工業関係の仕事があるため、仕事はある。しかし、周り

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:語学や専門知識のスキルアップ支援はしっかりと

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会社名	アビームシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.abeam-s.com
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号Ｔ＆Ｉ昭和第２ビル

従業員数	729名
設立年	1983年
資本金	88百万円
代表者	前田淳一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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