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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：常駐先が決定するまでの間ですが、自社で研修を受けることが出来ます。

私は未経験からの入社でしたので全くIT系の知識がない状態でしたが、基礎の基礎ともいえるところから先輩社員から教えていただきました。

また、常駐先が決定した後でも業務上で分からないこと、知識として得たいことなどがある場合、希望すれば勉強会を開催してくれます。こちらもIT系としては基礎的なことでも初歩から教えてくれるので、未経験者でも安心です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：基本的には「任される」社風なので、目的の為に自ら目標を立て、行動をする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：常駐先が決定するまでの間ですが、自社で研修を受けることが出来ます。私

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：教育の体制が充実しています。技術者として仕事を進められるように、基礎

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月09日

成長・キャリア開発：個人的なところになると思いますが人や場所によっては現場が固定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月09日

働きがい：モチベーションを保つのが非常に難しいです。というのも、データのやり取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：私は未経験から入社しました。不安はありましたが周りからのフォローもあり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：個人的に学びたい事や分からない事等を相談すると勉強会や個別に教えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：まず入社した際に個人のスキルを分析し、今後入社した人がどうスキルアッ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：お客様と直接やり取りすることもあるので、色々な質問やアドバイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：・考える時間が増えたため、思慮深くなりました・なによりシンプ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修内容が抽象的で最新の技術やトレンドに疎い。業界で求めてる人材とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年12月26日

成長・キャリア開発：入社時は個人のキャリアアップを考えて現場先を決定している為技

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：・開発の担当者はJavaを主体に勉強しています・入社時は開発環境の作

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：業績の話が多いが、結局ら机上の空論になっていること今のままでも一定の売

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：業界において汎用性の高い分野に固執しがちであり、業界のトレンドや最新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：逆に仕事を任されなくなった場合、作業は楽になるものの、仕事へのモチベー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：一人一人に対して研修方法を用意しており、有識者もいるので分からない事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：単純に頼りにされる事が多くなると、仕事で認められたなと実感できる。モチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：純粋に上司から褒められると嬉しい。頑張っているのが認められている、仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社員一人一人に対して、見合ったスキルアップを検討するため、初心者でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月25日

成長・キャリア開発：■略歴　IT系の専門卒後、サービス系の業種（計8年）のみで仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年11月04日

教育・研修：社内で勉強会を活発に開催されており、教育面の意識は高い会社となります

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年10月05日

教育・研修：未経験でもしっかりとした教育制度がある。資格試験に向かって勉強会も開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月30日

教育・研修：社内研修、学習で資格の取得講座やテスト業務講座、SQL講座、オブジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年11月05日

成長・キャリア開発：私が勤めていた当時は社員の８割が客先常駐している会社でしたが

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会社名	株式会社エムアールピー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mrp-net.co.jp
所在地	千葉県船橋市西船４丁目１９－３西船成島ビル　６Ｆ

従業員数	24名
設立年	2000年
資本金	25百万円
代表者	戸村陽一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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