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日本アスペクトコア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本アスペクトコア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを490件掲載中。ライトハウスは、日本アスペクトコア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:これも、業務委託なので自社というより、配属された就業先の企業

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回答者：男性/ カストマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがい:自分はサービスしかしてないのでサービスの話になりますが、機械をいじるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：入社から1ヶ月間はビジネスマナー研修があり、現場に配属されてから1ヶ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】色々な経験から得た知識で難解な故障が直せた時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：電気、機械の知識が付く。機械相手の仕事だが、お客様への説明、

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回答者：男性/ カストマーサービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:研修制度はそれなりに充実していた。また、ジュニアボード制度と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：配属される部署によってかなり変わるが、顧客の要望が大きすぎて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：配属される部署によってかなり変わるが、顧客の要望が大きすぎてしまう部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：配属される部署での教育・研修は充実しているが、自社内での研修は可もな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：配属される部署にもよるが、教育・研修は充実していると感じる。新卒は3

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：配属される部署によってかなり変わるが、大手企業の中で働く場合はその企業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は交流はほとんどなかった。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修などないのですべて独学。しか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ほとんどない、請負先の人からすべてを指導し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】３年に一回リーダースキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ほとんどありませんでした。勉強会も一時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】レベルの高い仕事を成功させると評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしにくい環境でした。請

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】コピー、ＦＡＸ関係

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しい環境でした。キャリア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど関わることはありませんでした。なに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にありませんでした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めていました。他の人からスケジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】数年に一回歩かないかの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】仕事をすることができれば何も言われなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほとんどなかった。会社としては自分で本を買って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】請負先では職場環境を重視していたので人間関係はとて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取ると一時金が出まし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】ほとんど個人でやっていて月末に成果を出せば何も言われな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】数年に一回のリーダー的研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほとんど個人で仕事をしていました。周りに同じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】必要最低限のメンテナンス（修理、点検）方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格を自己

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】簡単な研修を数週間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】私の周りでは一切いま

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会社名	日本アスペクトコア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspectcore.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北４丁目１－３日本ビルディング九段別館　６Ｆ

従業員数	400名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	中島直人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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