口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ PGM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT事業部開発本部/ SE
3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年04月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
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3.8
神奈川県厚木市中町2-7-6 LGビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区西新宿4丁目15-7パシフィックマークス新宿パークサイド 2F
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2.9
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル 4F
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勤務時間・休日休暇:何時でも休める。多様な働き方支援:リモートワークができ、人に...
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東京都豊島区高田3丁目14-29KDX高田馬場ビル 2F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
東京都港区南青山6-7-14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤怠に関しては、ベンチャー企業の為、まだまだ基盤が落ち着いて...
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3.6
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員全体の有給休暇の消化率も良く、有給休暇を取らないと、会社...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目24-5ONEST西五反田スクエア 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所定労働時間9:00~17:45、12:15~13:00が休...
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2.7
北海道札幌市中央区北一条西3丁目2井門札幌ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近名古屋支社もできて人手は増えてきましたが、全体的に中堅の...
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇は事前に申告すれば取れました。忙しいタイミングでは言...
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2.7
東京都町田市中町1丁目2-2森町ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり。出張中はプライベートな時間はあまりない。土日は...
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最新の回答:2020年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ACCESSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ソフトウェア・エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給は取りやすく、業務の調整がつけば長期休暇を取得することもできる。夏季休暇が年2日付与され、7月から9月の間に自由に取得することができる。誕生日月に誕生日休暇を取得することができる。
多様な働き方支援:
殆どの社員がリモートワークで勤務している。育児休暇は男女問わず取得している方が多い。遠方勤務の制度はあるものの、いくつかの制約があるせいで利用者は少ない。