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株式会社ライトオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店によってバラバラ、主婦の人が主導権を
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:風通し良く、何にでも挑戦させてくれる社風です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、人間関係
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:若い人は多いのでそれなりに活気はあると思う。それも店舗によ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
ダイバーシティ・多様性:昨今は少人数でガチガチ接客にいくスタイルから、切り替わっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:古い体質。あたまの良い学校を出た人がほぼいなかった。体育会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:若い人が多くはありますので、活気はある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:アパレルというかサービス業は基本風通しは良くはないでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職位にもよるが、緊急時に呼び出され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い人が多いので、元気がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若さ故か、経営的な視点から長期
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:店長から上の役職は交流などあるが、社員同士はほとん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:ショップによってかなり変わると思う。自分が在籍して
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:スタッフの方々とは気軽にお話でき、相談もたくさんで
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回答者: 回答なし/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:割と体育会系だなという印象。あと喫煙者が多いため、非喫煙者
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:一人一人がどうやって販売したら、もっと買っていただけるかと
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:あまりやる気をもって働いている社員はいない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので、特に挑戦などもなかった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売・小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、レディース専門商材の会社ではないの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:売れたら実行、売れなかったらすぐやめる。数字ですべてを見て
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:上司次第で、コミュニケーションの取りやすさが変わっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:体育会系な会社でノルマ達成に厳しいイメージ。店長にもよりま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:幅広い世代の人々に親しまれるために様々な施策を考えている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:笑顔、声だしが大切らしいです。それが評価対象にならしい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:セールセールで大転けしてるイメージ、実際セールばっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:店長や社員が売り上げ至上主義なところがあるので、圧力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:店長によります。店長によって個人を認めてくれて、楽しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:個人売りが楽しいと思う店長に当たれば、販売が苦手な人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業理念の浸透:なにを思ったのか最近はアメカジを主体のやり方に切り替えてむしろ転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業理念の浸透:とにかくお客様を大切に、笑顔、声だしを大切にしているらしいです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:店舗によってはある。あるところはしっかり意見交換できて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:比較的、年齢が若い社員が多いので社員同士の仲は良い。会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:店舗によってはある感じ。けど、無い店舗は全くない。その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ皆んな仲が良くお店の雰囲気がお客様に伝わるくら
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