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株式会社ライトオンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライトオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1782件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライトオンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦はするが、継続力がない部分がある。組織体

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:店長職になってからは多くても上司に会うのは週に一回

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回答者：女性/ あぱれる/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:上長も元販売スタッフの方がほとんどなので、人当たり

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回答者：男性/ 販売　ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗統括部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:一言で言うと率先垂範。組織体制・コミュニケーション:基本的

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:よくない組織体制・コミュニケーション:横

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回答者：男性/ 衣料販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一店舗運営部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、本部と現場の相違が多々ある。主に商品

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

組織体制・コミュニケーション:組織は本部(商品部や人事部、販促関係の部署など)月

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:コロコロやる事が変わる。組織体制・コミュニケーション:店長

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は良いと思います。上司も人によりますがちゃ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:体育会系。結果主義。言ったもの勝ち。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

組織体制・コミュニケーション:同じブロックの中の社員であれば交流がありますがブロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店長や副店長の場合は好きなタイミン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年05月19日

企業文化・社風・組織体制：入社時はアルバイトからの登用。出店ラッシュの頃だったた

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月22日

組織体制・コミュニケーション:店長同士、社員同士など横の繋がりはある方だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:社風について何か悪いイメージはありません。良くも悪くもこの

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回答者：女性/ 販売業・バイヤー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライトオン・新規事業部/ 店長・新規事業部バイヤー

3.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:実力成果主義。自ら学ぶ力のある成長したい方にオススメ。組織

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回答者：男性/ ブロック長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:創業者が会長職・相談役のためトップダウンの風潮は少なからず

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ エリアマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系。声出しや元気の良い人間が上に上がっていく傾

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ライトオンではアパレル業界では数少ない福

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗全体で力を合わせても店長し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場では店長以上の管理職になると範

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：ドミナントしている地域が多いので交流を頻繁にできる土壌

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：ちゃんと人間性を見てくれてアットホームな雰囲気で過ごし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場の人間はお客様の入店客数やお客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場では店長以上の管理職になれば入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：現場の人間は年齢も近く若い人員構成なので比較的風通しが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:当時はトップダウンが激しかった印象です。現在は分かりません

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:社歴が長い反面、過去のやり方や考え方が定着している部分が随

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:社歴関係なく、結果さえ出せれば、評価してもらえる環境。定期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：すぐやろう、が社風。なんでもかんでもすぐやろうとして成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月02日

企業文化・社風・組織体制：今だに会長のひと言で会社が右往左往する。プロジェクトに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やはり小売業のためお休みは希望通り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】タイムカードを切れば働いた分のお給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性はほぼ不可能。育休、産休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：上司が気に入れば昇格、部下にキツく当たっていようが見て

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会社名	株式会社ライトオン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.right-on.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　６Ｆ

従業員数	917名
連結従業員数	1040名
設立年	1980年
資本金	6195百万円
代表者	藤原祐介
決算月	8月
上場年	1995年
平均年収	422万円
平均年齢	32.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:外資系の会社だったので、何事にもチャレンジする場面を与えてく... (続きを見る)

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