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株式会社旅人の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円250~700万円35

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数35

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
308万円
(平均年齢29.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
395万円
(平均年齢30.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
329万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
388万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳314万円450万円12
30~34歳351万円450万円11
35~39歳517万円700万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社旅人の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生は他の会社と変わらないです。昇給は所属部署によって上がる人と上
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 受電対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は夏季と冬季の2回になります。インセンティブ:インセンティブの支給金額
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 受電対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:管理職の方々は総じて勤続年数が非常に長い方が多いです。若くし
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 受電対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:私が入社した時の先輩など勤続年
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 3万円 34万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 34万円
給与制度:配属先などによって違いますが、基本給自体は高くなく、その他固定手当があ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:昇進の機会はありますし、それに対するサポートもあります。が、資格取得が
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 受電対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給などはあまりないかもしれません。賞与は
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
評価制度:しっかりとした考課基準によって評価をして頂けるのはもちろん、面談などを
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口コミ投稿日:2017年03月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあり、半年ごとに目標設定と評価をやっているが、仕事の内容
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:提示された額面はしっかりもらえます。ただし提示されたものが多いか少ない
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
評価制度:良くも悪くも自身で成長する意欲がないと評価がついてこないです。ある程度
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
給与水準:給与は自動的に毎年上がっていくシステムではありません。立てた目標をこな
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はまず上がらない。上がって年1000円かな。そうゆう仕組みが会社全
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら頑張ってもなかなか給料は上がりません。正社員なら指定されている資
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の指標は無いので、ここまで出来るようになったからいくら等はありませ
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口コミ投稿日:2019年04月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だったので一概には言えませんが、稼ぎたい場合はシフトを多めに入
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員(時給)で働いていたため、年収は自身の稼動によって左右されます
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったため、賞与はありません。通勤費は1ヶ月ごとにもらえます。
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は、時給です。定期的に行われる担当上司との考課面談を経て時給が
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株式会社旅人の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:通勤手当は規定された上限額、手当が普及される距離があるため1番安い通勤
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:住宅補助や、寮はおそらくない。通勤手当はちゃんとあり、遠い所から通って
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3.3
愛知県名古屋市天白区
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:主婦や主夫にはとてもいい環境だと思います。各種手当ても以前よ... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は少しずつでも上がっていく。評価制度:新規獲得が評価の大... 続きを見る
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-14バリューHRビル
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東京都港区南青山71-5コラム南青山5F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与など賞与は多いように感じる評価制度:実力主義だと思う... 続きを見る
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東京都目黒区上目黒1丁目1-5第二育良ビル 2F
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:3ヶ月に1度、達成インセンティブがあります。その他にも、決済... 続きを見る
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東京都千代田区神田須田町1丁目23-1住友不動産神田ビル2号館 15F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:部署管理者が現場を把握しておらず
なにを基準に評価してるかは...
続きを見る
3.4
東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度については、上期、下期で個人ごとに複数の目標を設定し... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】ほぼインセンティブで変わってくる。その為、... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 15F
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都品川区西五反田2丁目20-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給。各種手当は充実している。評価制度:実力主義。年... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)