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株式会社パソナの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人材派遣業を日本に定着させたるのに貢献したが、企業の人件費削減
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:残業が多いため離職率が高い。反面、在籍当時、社内には非常にオープン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の発想がすごい。いつ寝ているのだろうと思うバイタリテイーあふれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業もターゲットも比較的自由に設定できた。当時は目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】横のつながり、風通しがいいためコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:人材派遣営業、新規(飛び込みも含む)、既得客への提案営業。チームの数値
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 委託事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:大手であること事業の弱み:委託業務は次年度受託できるか分からず、急に
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:通信事業への配属が多いです。メタバース関連への仕事に関心があり、プロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリック事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:求職者など困っている人への支援は手厚い事業の弱み:保守的事業展望:よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:最近まで基本は全員営業というスタンスでした。1クライアントに対し、外勤
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回答者: 女性/ 銀行店頭にてクレジットカード新規申込勧誘/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 中部営業部 

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:組織の大きさ、社員統制が徹底している。事業の弱み:組織が大き過ぎて個
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 中部営業部

3.4
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:派遣業務の安定感。マニュアルや基盤がちゃんとある感じがする。事業の弱
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回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の弱み:新しい業務を展開しても、0からのスタートばかりで、作っていく楽しみあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:クレーム対応の際の対応が確立していないためお客様も不満。私達も困る。も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:コールセンターで注文、問い合わせなど承る。電話で会話をしながらのパソコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:いろいろなお客様と出会う自分の説明で商品を購入していただけるその場その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】それぞれの担当部署のみの仕事だが、ハロウィンや子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:外勤をしているが、困ったことやトラブルがあったら上司に相談しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は30代も多く、どちらかというと他社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:正社員と同一の仕事をさせてもらえる。雇用形態に関わらず数字を持ち、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:契約社員と派遣社員の案件があるが、契約社員の方が時給が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長レベルまでは、通常業務で大抵接する。意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:最近は、営業に特化した案件を多く紹介している。ずっと営業部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:同一の目標を掲げ、達成していてもボーナスに反映されることがない。業務外
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:良くも悪くもトップの思いつき。それを支えるリーダーの優秀さ。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】契約社員なので契約解除にならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】メンバーを脅し契約解除をちらつかせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣大手ですので、安定性は申し分ないと思います。 プロパー社員をみる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:所属していたチームでも派遣業務をしておりましたが、対象企業の派遣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続ける環境だと思う。 食堂やイベント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】イベント等が多いため、プライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】イベントがなければ、日数は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:良くも悪くも事業の種類が拡大しています。これがしたいという人に
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