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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月17日

成長性・将来性：柔軟性がない。良くも悪くも提案に柔軟性がない。クライアントに同業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：大手ではあるので、改革とか働き方改革など、生き残り作戦には敏感。そ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業総本部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

事業の強み:社会貢献活動への注力・全国規模でのソリューションネットワークがある・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

事業の強み:退社しているので記載を控えます事業の弱み:退社しているので記載を控え

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回答者：女性/ 新規開発部門担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ パブリック事業部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

事業の強み:社会貢献度の高い事業・取り組みができる事業の弱

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年08月16日

会社の安定性：同業他社とのサービス優位性が少なく、個人の裁量に委ねられていること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長性はある一定のレベルで落ち着いてしまうように思う。リーダー、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

事業の強み:人に関する悩みは無くなることはないので、事業は形を変えて続いていくと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが、中途なので、問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】あまり良くない。表面では丁寧だが、陰でお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】ランチや、懇親会など対話の場を設けてくれるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

仕事内容：営業の仕事に関することですが、どの企業でも営業の仕事の中で大切なことの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：会社の理念自体が社会の問題点を解決するという考えに基づき、その

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：東証一部上場企業だけあって、雇用は安定している。家庭環境の変化や、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

事業での社会貢献：やはりグループ会社のため、自社に限らず、グループ会社までの貢献

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口コミ投稿日：2019年03月18日

仕事内容：派遣社員としての働く場所を求めてくる人々に派遣先企業の仕事を提供するこ

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4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：私の勤務していた会社はパソナグループで海外を拠点とした企業です。会

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4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会貢献専門の部隊をつくり、活動をしている。例えば、募金や古本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】男性は長く働けません。昇給がほとんどなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】極端に分かれていて、転職チームは20代以内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：女性にとっては理想的な会社と思います。出産後もポジションがあり、ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】退職も多く、中途採用も多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は忙しいので、あまりない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い、話す機会が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日

仕事内容：新規営業およびルート営業、派遣ニーズの確認、契約締結、面談同席、入社日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：人の出入りが多い。毎月のように異動があったり、中途採用社員が入社し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：障害者雇用や派遣スタッフの対応等はすばらしいと思います。正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：得意先を絞り、親会社から得意先を特化させ独立した企業なので、根本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：他の人材派遣会社に比べるて社会貢献色を強く打ち出している企業で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会の問題を解決することが社訓のひとつに謳われています。　今た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：相変わらずの雇用不安が続く社会情勢はこの業界にとっては良くも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：政権の意向やそれによる法改正の影響を受けやすい業界である。法改正

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上場企業だったので安定している勤務時間は私が特別長かっただけで、他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：好景気でも不景気でも需要がある業界です。人材業界のパイオニアで、社

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会社名	株式会社パソナ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasona.co.jp/
所在地	東京都港区南青山3丁目1-30

従業員数	2783名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	中尾慎太郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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