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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：内勤営業という名前だがいわゆる派遣コーディネーター。人材のマッチング、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：中途入社組も活躍できる環境はあります。数字を出せれば認められますし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：新入社員は毎年250人ほど入ってきます。やはり一部上場企業で、ネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

雇用の安定性：中途入社の離職率は高い気がする。といっても、他社よりは低い。利他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

新規事業への取り組み：常に新しいことを挑戦し続けるスタンスは非常によいと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

新規事業への取り組み：成功している裏には潰れているものも多く、利益度外視で行って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

雇用の安定性：中途入社は通年で行っており、日々入社されている。新卒も300人未満

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

会社の安定性：80以上のサービスを展開しており、人材業界でもトップ3の立ち位置で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

仕事内容：【個人の裁量】年齢・役職を問わず、自由に言えるやれる風土であり、裁量大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

事業での社会貢献：社会の問題点を解決することに重きをおいた事業展開をしている会社

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回答者：女性/ 営業、コンサルティング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の強み:派遣事業は今後どうなるかという点でとても心配です。ただ多角的に様々な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：スタッフによるが、精神的に不安定な方への対応を継続的に続ける事が偶にあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：グループとしてのリソースが活かせるので、社員が自発的に手を挙げれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員もいるが、基本的には新卒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：残業の削減のために、システムの導入や対策は講じてくれているが、残業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：スタッフと企業との間に立つ立場なので、双方がベストな状態になれるように

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

雇用の安定性：正社員で入社をしたならば、雇用は安定していると思う。もしポジション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：実際の仕事内容は泥臭い営業。その中でも、感謝されることも多くあり、やり

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口コミ投稿日：2018年11月15日

新規事業への取り組み：平社員でも、アイディアさえ良ければ新規事業に携われる可能性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：新規事業にやっきになり、利益の大半を使い込んでいる。人材業界は良く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】自由。企業理念に反することがなければある程度自由に裁量さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

雇用の安定性：中途入社は契約社員からスタートだが、容易に正社員になれる。契約社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】上司次第で一定の範囲で任せられる場合もある。事前に確認を

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】自らが求めれば役職者と仕事をする機会は多く与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】案件によっては、役員とチームを組んで進めるケ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に一度はどんなことでも提案できる機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の求めている方向性やストライクゾ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の方針や興味がある分野であれば通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：基本的にインバウンドで受注できる。社名を伝えると大抵が派遣の会社と

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口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：ソーシャルの視点を大事にしている社風と代表の意向があり、社会課

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口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】上司によっては、箸の上げ下ろしまでチェックを入れてくる場

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口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：上場企業なのでしばらくは潰れる事はないと思いますが、何があるか分か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

会社の安定性：人材派遣業界は法律によって色々と対応の変化も求められることが多い為

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

事業展望:大きな成長は難しいと感じる。現状を維持しつつ上場子会社等の頑張りが唯一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月17日

成長性・将来性：圧倒的に人が優しい。ここまで嫌な人がいない環境はなかなかないと思

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会社名	株式会社パソナ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasona.co.jp/
所在地	東京都港区南青山3丁目1-30

従業員数	2783名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	中尾慎太郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4637件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 37 時間
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