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株式会社パソナの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:フロア、受付など 白を基調に綺麗だった。 入社時研修の際に、オフィスが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会、住宅補助なしオフィス環境:通勤アクセスよく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:満足度は高いが他社と比較すると寂しいのも事実。 住宅手当が1万~2万程度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
オフィス環境:本社やレイアウト変更がたたあり、引越しが定期的にある。オフィスは綺
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】営業の担当は、土日もセミナーの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率の正確な数字は分からないが、労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇の取得は、職場や上司で異なり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子育て支援の制度として保育制度はありましたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当や家賃補助は月数万円以下で、あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはありましたが、形骸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日の日数は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスクは業務により座る場所は違っていましたが十分な大きさで使いやすいも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境は、充実していると、思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:社員食堂が充実しており、ちっとしたレストランのバイキング並みでした。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スタッフと同じくHP掲載の研修にスタッフと一緒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】面白い事を次々に行って行く事があり、そこに興
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】日本の有名企業が実施しているありとあらゆる制度。特にマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】マイデー=誕生日休暇 マイケアデー→健康診断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】チームで融通しあって昼休みを時間差で取っている。昼休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】名ばかり管理職が多く、残業は、上司がなるべく
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回答者: 回答なし/ 無期雇用社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:通勤手当は全額でしたが、去年あたりから3万円までになったと思う。退職金
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:派遣先によるのかと思いますが通勤手当は全額支給です。退職金はありません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:特に福利厚生は、派遣なので、ないです。オフィス環境:派遣先がいろいろな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:ベネフィットワンに加入しています。使ったことがないので良くわはかりませ
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
オフィス環境:完全在宅の仕事だったため、無駄な通勤の時間がなく、その点はとても良
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:ベネフィットサービスやイーランニングなどオフィス環境:外観はともかく綺
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:退職金などはなく、最低限の福利厚生だと感じた労災などあった場合はしっか
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:福利厚生のポイントで淡路島産の牛肉や玉ねぎなどと交換が可能。オフィス環
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回答者: 回答なし/ 無期雇用社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:通勤手当はたしか3万円までに変更になったと思います。退職金は自分は無期
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当は全額支給 退職金は時給に盛り込まれているオフィス環境:派遣先
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回答者: 女性/ 庶務事務 官公庁/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:大手企業や官公庁に派遣されるので、よい。交通費は定期代が全額。退職金は
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:派遣なので通勤手当のみ。オフィス環境:現在の派遣先は営業所なので広くも
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:別の派遣先の派遣社員なので、よく分からない、もらえるお金は基本は給料と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:通勤手当は実費または距離によって会社独自の計算で算出される。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:交通費はしっかりとでます。オフィス環境:派遣先のオフィス環境にもよりま
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:家賃補助などはあり、研修などもある。オフィス環境:基本的には... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生制度の満足点:福利厚生は最低限、整っていると思います。雇用保険、労災保険な... 続きを見る
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