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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

働きがい：顧客相手のサービス業務のため、やはり、お客様のお役に立てたときは喜びを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】業務受託の契約社員として勤務して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】会社として意見を言い合える風土かどう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：お客様の気持ちや人生に寄り添える。働き手の事もよく考えてくれ、スタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：スタッフが三者三様。ヤル気のないスタッフと当たってしまうと大事な事にち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】チームワークで仕事を進めるのをサ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経験を加味して仕事を紹介してくれる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに必要なスキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事に関する連絡等も丁寧で、時給も高いので、働きや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。みんながそれぞれ任された業務に集

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】個々の案件や業務に対する達成感はあった。学生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全くの未経験でも実践で仕事を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】資格制度は特に無かったと思います。実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】続けていきたい仕事ではありまさしたが、フ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】派遣会社が初めてでしたので、担当者を通し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できる環境ではあったと思いますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ある程度経験がある方がスキルアップでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長を感じない。担当がコロコロかわり、確

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与や福利厚生は成長に反映されていま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】業務範囲について。相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】派遣なので年功序列的な感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】より経験がある方に実務を教わったりと社員同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまり感じません。ひとりを大事にするより

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのために考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】私の職種では教育や研修はありませんでした。事務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】家庭事情等で勤務条件などの変更などは早急

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすくはあるが、その上司で意見が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】何もなく、相談しても的確な回答や対応は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ない。会話しないよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】TOEIC

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある仕事の進め方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人材サービス会社なので、教育と研修については充実していると思います。

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人とコミュニケーションを取るのが好きな方はやりがいが持てると感じました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】案件の数が多すぎてそのような研修をする時間

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＼６月スタート/杉並区・児童手当申請関わる事務

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大田区の事務スタッフ（管理者候補）◆月給31万円以上/土日祝休/年間休日122日以上/残業月10時間

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月給31万3900円以上　◎経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。大田区役所／東京都大田区蒲田5-13-14 大田区役所内　◎基本的に転勤なし／蒲田駅から徒歩約1分

会社名	株式会社パソナ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasona.co.jp/
所在地	東京都港区南青山3丁目1-30

従業員数	2783名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	中尾慎太郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：男性 / サクラシード / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格などを取ると昇給するかと言った具体的な話はあまりなかった... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4637件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 37 時間
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