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株式会社ヒューマントラストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受付 案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:勤務前に研修があったが、実際に働いてみた方がわかりやすかった
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:全ての仕事を終えて、少しでも定時より早く帰れる時は効率
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修は最初にたくさんやったので安心し働けました。派遣先による
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通の派遣会社です。 可もなく不可もなしといったところでしょうか。 バイト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】補償業務の担当なので、中身に間違
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で評価したものを我々グループ長がチェック
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】東日本大震災の補償業務を担当しました。上司の区分け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】正式な勉強会や情報交換の場はないのです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時全員の研修がありました。あとは仕事を通し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】10人前後の部下のまとめや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営者と仕事をする機会はありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】送付されてきた書類を上司が区分けして決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事の性格上、新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】派遣会社なので、中途採用の人がいることに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎朝のミーティング時に合同でやる日があるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】補償業務の書類を上司が区分けしてくれたので、非常にやり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】マニュアルにもとづいて評価するので、仕事の自由度は感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣業務にて、業務(内勤)を担当しておりました。 企業と登録スタッフ
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得やオンライン研修制度もあるので、今後利用したい。働き
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:特になし。研修を受けるとできるポジションが増えて、より時給の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の内容的には、個人の向き不向きによるかと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】派遣先の現場の方に名前を覚えてもらえ、常
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】好きなカテゴリーの仕事であれば、自分も楽しんで出来る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できない】同じ作業の繰り返しなので、効率良くはな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】人とのコミュニケーション。仕事内容と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
教育・研修:パワーハラスメントや個人情報保護などについては、かなり教育されている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
教育・研修:仕事をする上で、社員や先輩からアドバイスやサポートは有りませんでした
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:まだ、受けていないので全くわかりません。メールによると、必要な現場で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:仕事自体の日程と少し離れていることがあるようなので、それはできるだけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:3っかで首になったことがある。わけのわからない仕事を紹介して信頼をなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:とても丁寧にしてくれていると思います。だから感謝しています。そのため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:色々なところを紹介してくれる.オッフィスがきれい。社員が優しいきちんと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:それなりに自分がやりたいと思える仕事が選べますし、また逆にやりたくない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】業務をしたことが本当に数回しかないのでよくわから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣先によって仕事内容が全く違うとは思うのですが、私の現場ではしっか
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