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株式会社ニュー・オータニの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。風通しは悪い方だと思います。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:一人一人スタッフが活気に溢れていた。誰しもみな挑戦できる環
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回答者: 女性/ 予約管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:接客業なので対人関係は良好組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:老舗ホテルということもあり平均年齢がやや高く、年功序列とい
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回答者: 男性/ サツキ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によって違いますがアットホームなとこもあればギ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:古くからの企業体質が残っているため、年功序列の風潮が強い。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:部署によるが、年功序列がしっかりとしていて、職場の風通しは
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:年功序列という風潮が強いです。いくら仕事ができても、昇給の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社としての風通しの良さは、ほとんどナイに等しいが、部
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:話しかけやすい優しい上司の方もいれば、苦手な上司も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:いろんな人が働いているため、“社会”というものを良い意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仲間同士のコミュニケーションが取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:お客様は多額なお金を払っているため、それに答えるために
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:給料がそんなに高くないとぼやいている社員がいた。不規則
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:人の顔色を伺って行動することができていると思う。一流の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アルバイトはかなり優しく扱ってくれる。仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】しっかり仕事はしているが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】難しい課題はアルバイトに任せず、引き受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】改善すべきところはとくに感じら
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