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株式会社イー・ステート・オンラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円250~800万円21

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数21

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢39.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
475万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円400万円6
30~34歳404万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イー・ステート・オンラインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
人事考課の評価でA判定を取らなければ部署異動の希望を出せず、向いてない部署で評価が下がると給料も下がる。期毎にMVP制度があり、評価されれば個人またはチームで最高10万円の金一封がある。

評価制度:
実力主義ではあるが、通常業務の評価より、人事考課の目標を達成すれば評価は上がる。安定運用よりもPJの成果・結果が大きい。

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 40万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見込残業代は月給に含まれないので、残業代がないとかなり低い年収です。若
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回。1回は決算賞与で、自分の評価に応じて配分が変わる。も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に目標設定をし評価をされるが、成果主義なのか能力主義なのか分から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は月20時間はしないと給与は厳しい印象。そのため無駄に残業している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼ぎたいと思ったら、誰にどう思われようが残業をたくさんするしかありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度の変革後は、成果主義だった評価がなくなり、成果に対しての報酬が得ら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は無い。評価制度の結果から給与額が決まる。業績賞与はあったが、半期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな昇降給はなく、成果面と仮定面を相対評価する。役職をあげていかない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を5つとそれぞれの5段階評価基準を上司と相談しながら、場合によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成が昇給に直接影響するため、普段残業できないと言っている社員が目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価により給料アップが行われますがまず最高点の評価がされる事はありませ
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株式会社イー・ステート・オンラインの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:転勤になった場合は、住宅補助として二年間は月2万円出ました。退職金とか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:福利厚生は無い。退職金、財形など何も無い。オフィス環境:オフィスはそこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:がんばった人が評価されるフェアな制度だと思う。業績賞与もあり... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人からもらった売上だけで、多額の賞与を貰えるといいった制度的... 続きを見る
2.6
東京都品川区大崎1-15-9光村ビル9F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分の頑張りがそのまま給与にも反映されるので季節により暑い日... 続きを見る
3.4
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3.4
東京都港区南麻布5丁目2-32興和広尾ビル 3F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:評価制度はしっかりしており、年に2.3回面談を行い、それを通... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:残業をする場合、1分単位で残業手当がつきます。
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続きを見る
2.9
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給与制度:残業代は全て付くので、残業に比例して給与は高くなる。評価制度... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル 23F
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回答者: 男性/ 嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ DCMS事業部 運用部
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3.7
東京都中央区勝どき3丁目13-1FOREFRONT TOWERⅡ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年収は当時派遣社員でしたが、仕事内容の変化に伴い、給与交渉を... 続きを見る

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