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株式会社トライグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 行政事業部/ 講師

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性講師もいるので、女性だからという理由で浮いてしまうことはな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが子育てをしながらは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性のキャンパス長も多く、女性が活
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は東海エリアにはいない
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回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:講師採用の場合、性別による判断の
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:男女について差はな
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:時間帯や仕事内容で女性ばかりの仕事です子育てが終わった主婦には
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:男女差別もなく、知識や教える力がある人が伸びていく感じがしまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性にとっての働かやすさは上司によってマチマチだと思われる女性
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいない。休暇は取りやすいと思う。休暇のとりや
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:当日体調が悪い場合は直ぐに休ま
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:特に問題ないと思う。男女比率も教室によるとは思うが半々ぐらいで
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ 塾講師・家庭教師

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:指導するための学力があれば性別は問わずなので、働きやすいとは思
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:男女問わず、活躍する先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:力仕事は男性に任せる部分があるので、女性である自分はすごく嬉し
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回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:時間は自由度がある。シフトは自分で組むのである程度自分のワーク
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回答者: 男性/ 個別指導講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:性別に関係ない業種であることは間違いない。指導講師は女性も多く
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回答者: 女性/ 通信制高校サポート校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:アルバイトであれば女性でも働きやすいが、社員となると、体育会で
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性差別こそ無いですがそこまで支援として行き届いているかはパッ
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回答者: 女性/ 業務委託講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性講師の方が生徒はつきやすいです。男性は怖がられてしまったり
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:教育業界のため、女性の先輩社員の方も多くいらっしゃったので女性
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:子供向けの教育というコンテンツを売っているだけあって、子供が好
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:女子生徒は、ご家庭や本人が女子の講師を望む場合が多いです。さら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】顧客のよっては女性社員の対応が必要な場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女による扱いの差を感じることはありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:編入する生徒さんが多かったり、保護者からの相談が多すぎて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:キャンパス長さんや正社員のスタッフが女性なので、生徒も保
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:個別教室の運営の仕事でしたが、年末年始の受験に向けての休みはと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】教務と講師の女性の年齢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性の年齢層が、程よくばらけている様子がない。もっと、色々な年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:生徒さんが慕ってくれる環境作りが大変でしたが、半年くらいでパー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い女性社員は感じが良く、キビキビして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:面接官も女性の方で、働いている人も女性が多かったので女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の社員達は、概ね礼
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