口コミ投稿日:2022年08月26日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.2
沖縄県宜野湾市大山7丁目8-13
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人主義が強いので、自分の裁量で休みが取...
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2.4
東京都港区白金1丁目3-12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:時代の流れを分析し、将来のことを考えて、10年計画で変わって...
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2.9
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 23F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業当初から他社を圧倒する断熱、気密性能を有していたり、長期...
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3.2
大阪府大阪市中央区瓦屋町3丁目7-3イースマイルビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性に厳しく女性に甘いため、気が付いたら男性社員が知らない間...
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:技術力は育ちにく環境だと考える。知識は汎用性が低くこの企業で...
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2.9
東京都江東区新砂1丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は非常にある。特に、年一回の記念総会では違う世...
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2.7
大阪府大阪市港区三先1丁目11-18
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社という感じ。組織体制・コミュニケー...
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2.9
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しについては問題ない企業であると思われる。...
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2.9
東京都新宿区下落合1丁目4-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:概ね風通しは良さそうでした。社員同士の連携やコミュニケーショ...
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3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年新卒が多く入るので、平均年齢が若く、仲は良くなるかと思い...
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東京造形美術株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
東京造形美術株式会社の回答者別口コミ(11人)
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年08月26日
- 営業推進部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年08月26日
- 課長代理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京造形美術株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
10年ほど前までは所謂体育会系そのものであったが、この数年で時代に応じた健全な社風に変化している。業界的に不規則な現場体制や一時的にハードな残業があるが、そうでない時はそれぞれのスケジューリングで動き、作業がなければ定時で帰ることもできる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては全体としてやや消極的だが、個々の協力体制や連携は取れている。
現場ではチームワークが必要となるが、現場特有の空気や状況からかオフィスよりもコミュニケーションを取りやすい傾向がある。オフィスでは個々の業務に集中している時間が長いため、リラックスした情報共有がしづらい。