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東京造形美術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
10年ほど前までは所謂体育会系そのものであったが、この数年で時代に応じた健全な社風に変化している。業界的に不規則な現場体制や一時的にハードな残業があるが、そうでない時はそれぞれのスケジューリングで動き、作業がなければ定時で帰ることもできる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては全体としてやや消極的だが、個々の協力体制や連携は取れている。
現場ではチームワークが必要となるが、現場特有の空気や状況からかオフィスよりもコミュニケーションを取りやすい傾向がある。オフィスでは個々の業務に集中している時間が長いため、リラックスした情報共有がしづらい。

回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:個人、チーム、どちらの体制で動くこともあるが、営業は個人で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好に感じる。特に新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:社員数自体がそこまで多いわけではないので、経営陣な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:実力主義の部分が強い。仕事量も営業によって偏りがあるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:服装について普段は、男性は襟付きのシャツ、ポロシャツ、現場
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2.9
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.5
東京都世田谷区奥沢八丁目5-42F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗毎に毎月売り上げノルマがある。達成すると嫌いな店長と打ち... 続きを見る
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3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
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2.8
東京都中央区月島4丁目12-5
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企業文化・社風・組織体制:自分の業務に関しては責任を持ち業務を行うが、逆に部門、分野が... 続きを見る
3.0
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組織体制・コミュニケーション:全社一丸で課題解決を図ろうとするメッセージが会社側から打ち出... 続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込6丁目24-5
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明るく大らかな方が多い印象です。社内ではさまざまな部活動(入... 続きを見る
3.2
埼玉県上尾市東町2丁目9番20号
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企業カルチャー・社風:会社方針がブレずに、全員に浸透しています。全社員で同じ方向に... 続きを見る
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埼玉県越谷市千間台東3丁目11-6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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