口コミ投稿日:2022年08月08日
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
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2.8
東京都中央区晴海1丁目8番12号
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法令遵守の意識が非常に高く、規定勤務時間を守る啓蒙が入る。社...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F
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兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 14F
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ なし
勤務時間・休日休暇:残業をしている人が多かったが、18時以降の残業を無くす方針に...
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2.4
大阪府大阪市中央区南本町1丁目4-10
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数年前に週休二日制にはちゃんとなったそうです。希望休を提出し...
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2.9
東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエストビル9階
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東京都港区北青山3丁目6-16表参道サンケイビル 4F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】夏季休暇を有給休暇から捻出させるので、有...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-3新横浜第1竹生ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日が休みになることはほぼないので、カレンダー通りの休みを求...
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3.6
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1-3堂島クレイドルビル 4F
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回答者: 男性/ エンタメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:時期によるがハロウィンなどはなかなか休みが取れない。シフトせ...
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3.0
東京都江東区東陽2丁目4-18UUR東陽町ビル 6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、仕事量などを考えて好きな時間に出勤・退勤...
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3.8
東京都渋谷区渋谷2-12-11松下ビル 4F・5F・8F(受付5F)
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:8:00出勤、ミーティング後に担当エリアを回り、19:00ま...
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株式会社オーエムシーのカテゴリ別口コミ(115件)
株式会社オーエムシーの回答者別口コミ(18人)
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月12日
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月26日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月28日
- 企画・営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月08日
- コミュニケーション事業部 / なし / アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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株式会社オーエムシーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に、残業がとても多いです。
自分の裁量次第でコントロールはできると思いますが、社長は残業してたくさん働く人を評価する傾向にあります。
多様な働き方支援:
リモートの概念はないと思った方が良いと思います。