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大王パッケージ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
簿記検定の補助・祝金、包装管理士取得の制度があります。

働きがい:
自分が売った者が市場に並ぶのを見ることができます。
全国にネットワークがあり距離感が近いため、全国に跨いだ仕事ができます。

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:入社してすぐに研修が1ヶ月ぐらいありました。今はあるのかはわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:お客様先を回って訪問して、提案を行っていく、というスタンスを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
働きがい:製造業ならではのものづくりの楽しさ、やりがいを感じることが出来ます。特
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:年度始めに各部門、各個人で目標を数値化して設定し、その達成に向けてみん
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修に力を入れており、あや会社主催の研修も定期的にあります。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:管理職になるためには簿記3級の取得が必須。忙しい中、勉強する
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほぼ無かったです、強いて言えば工具を多少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:既存の顧客がメインなので、顧客と長期的な関係を築く能力が磨け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:新卒を中心にとにかく人が定着しないなど、大いに疑問を感じます。マニュ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:すべてOJTで教えてもらう事になる。仕事内容は単純作業のため、すぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:忍耐力に磨きがかかりと思います。新規開拓では、既存業者に余程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
働きがい:新規開拓ができた時。営業職であれば、新規開拓営業はつきものです。自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:社会人経験として、得られるものはある。どの製造業の営業職にも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:とにかく提出資料が多いので、資料作成は早くなると思います。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:事業部単位で勉強会、研修を年一回ほど実施しており、自社の特許
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有休取れない、行ったら帰れない、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言うが、問題は何も解決しない。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は何もない。 新しい人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取引先は個人農家〜大手メーカーまで他業種にわたり、お付き合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業スタイルが企画提案型なので、得意先のことも考え、自らが提案した企画
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】他人との共同作業なので、全員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】段ボールを使う全ての職業 直接言葉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】基本的に作業順等は現場の人間ひとりひとりが効率を考え、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】すぐに覚えられる仕事というわけでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】より良い物を作り出すために
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】クレーム対応で客先へ行き大量の製品を検品し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】仕事の中には伝票整理や社内環境整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】工場で生産する製品だけでなく、段ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
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教育・研修:簿記などの資格を取るよう指示があるが、会社からは特に支援されるものは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
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