口コミ投稿日:2023年10月04日
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ マネージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSR推進部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括部/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ テクニカルドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 配送員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部
3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 安全担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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2.8
東京都中央区ぺんてるビル 6F
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
埼玉県川口市芝高木1丁目7-14
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回答者: 男性/ SD / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分が受け持っていたコースでは12〜13時間程度。...
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3.7
静岡県静岡市清水区愛染町21-1 靜甲愛染ビル3階
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兵庫県神戸市西区
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回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宅配事業部/ メンバー
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ですが、5日間の有休消化以外には休みにくい風土...
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2.8
埼玉県戸田市笹目5丁目24-2
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これは自身がやる配送によって大きく左右される。スーパーのルー...
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2.3
栃木県鹿沼市流通センター16番地
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日の物量で変わる少ない時は定時前には帰れる多い...
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2.8
福岡県福岡市東区松島1丁目42-26
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制。なぜか3連休や4連休になることもあった。希望も通る...
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3.1
東京都葛飾区新宿2丁目8-20第2弘立ハイツ 1F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】月一回の安全講習での交流があるので、...
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2.5
福岡県糟屋郡志免町別府北3丁目4-1
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:シフト制で月の予定を前月に決める為、予定が立てやすい。また、...
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2.8
大阪府大阪市福島区福島6丁目25-2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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ヤマトホームコンビニエンス株式会社のカテゴリ別口コミ(915件)
ヤマトホームコンビニエンス株式会社の回答者別口コミ(131人)
- CSR推進部 / 係長 / 内勤 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月30日
- ドライバー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年04月09日
- ムーバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月21日
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年11月01日
- 常務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日や労働時間も労使協定で定められているので、その範囲の中でしっかり守られています。
だがそれは表面上の話で、実態は急な休みの変更や、急な出勤時間のオンパレードです。
他支店に応援を出せる余力のある支店は↑のようなことは稀ですが、応援をもらわないと店が回らないような支店では日常的に行われています。
応援に来てもらえると前もって約束を取り付けていても、前日になって業務多忙の為に応援を出せないと言われることもしばしば。
そうなると自支店内で休みを変更して対応し、代わりの休みは取れる時に取るという家族泣かせな働き方になります。
連休と思って休んでいても、明日やっぱり出勤で…なんて連絡くることもありましたねぇ。
こんな働き方でも休みや時間の"数"だけは適切でしたので、給料面で納得はしてました。
多様な働き方支援:
支店配属であれば、リモートワークは不可。
リモートでできる研修も集合して研修したり、支店に出勤してリモートで研修したりと、リモートワークは不可能だと思います。
そもそも考え方が、リモートより面と向かって研修した方がいいでしょ?って考え方でしたね。