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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSR推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:ツーマン配送を全国ネットワークで展開している会社は数少ない。また、配
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:引越、家財の輸送の他に設置や組立などの付加価値のある作業を行っている
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:事業の多角性はない。既存事業に優位性はあるが経営陣が生かし切れていな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業展望:2022年1月にアートコーポレーションへの株式譲渡が決定したため、今ま
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:今後事業自体は成長して行くと思われるが、お客様への意識が高すぎて現場
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:ヤマトグループのネットワークを活用した物流インフラを構築しており、大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
仕事内容:アルバイトから始まり最後は支店長になりました。管理系の仕事は勤怠、売上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
雇用の安定性:何か有ればすぐ降職してもらって構わないというスタンスの上司だったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
雇用の安定性:安定はしていますが、上司の気分次第で管理手当の査定があります。理由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:YHD傘下なのでしばらくは財務的にも大丈夫でしょう。色々騒がれてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:少子高齢化に向かう中で会社の戦略がヒットするのか、働き方改革が目指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:家財宅配チームは暇があるとのんびり昼食をとったり昼寝ができます(ドラレ
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回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:大手のヤマト運輸グループなので信頼が厚く働きやすい。事業の弱み:単身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
会社の安定性:福利厚生が充実していると、給与以上に生活に反映
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の地方の本部と同居をしている建屋でしたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しにくいです。それなりに大きな会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】時にあまり好ましくない仕事方針をもった方とも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きいので、そのような意味であれば安定はしています。ですが
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:刻一刻と変わるコロナ禍において左右されずらい。事業の弱み:日々先方の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:事業での社会貢献とは言えないかもしれないが、公道を使わせていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員がたくさんいるので、とて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:会社として発展していくとは考えにくい。そもそも、グループ内での立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:福利厚生などがしっかりしているので扶養家族が多い人や、平日にも休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:同業他社などに比べて給料が安いため、従業員の定着率が低い。いわゆる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:生活に欠かせない業種のため、なくなることはないということを考慮して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:現場も事務も給料が安い上に肉体的にハードなため特に若い人は定着しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:今のところ期待できる要素はない。現状維持が出来ればよいのでは?強
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業展望:会社としては残っていますが、今後個人向けの引っ越し業者に戻ることは難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月07日
事業での社会貢献:お客様のお引越に現場の人間は懸命に対応していました。繁忙期は派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】成長企業の良い所を参考にしたり、社員同士の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個々にモチベーションの差はあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】たくさんの引越し業者、家財配送業者があるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員のお客様への対応、荷物取り扱いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】合う・合わないがハッキリしていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】車両輸送を日本で大きく占めている会社に業務委
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