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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:いろんな経験をさせてもらえます。研修に関しても、資格取得の補
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり ※資格指定、資格により支給額上限あり各種研
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:現場フロントスタッフからリーダーやマネージャー、総支配人など
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:接客なので対応力は身につきます。また、接客だけに限らず日々の
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーを働きながら勉強することができ1人の社会人とし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:キャリアとしては一番よくて総支配人までですし、席もかなり少な
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:フロント勤務の場合、お客様と接する時間がほとんどなので接客ス
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:入社研修はアルバイトでもきちんと整えられていました。社員と同
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:転職する際、有利に働くスキルを身に付けることは出来ないと思う
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:ホテル業全体に言えるが、あらゆる事態への対応力、人との接し方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:リーダークラスは目指せます。また、転勤すればさらなるキャリア
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格の手当は確かあった気がします。働きがい:働きがいは特にな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:良くも悪くも事業所の上司によると感じています。上司によって部下の決断力
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:メンター・メンティー制度があり、入社後一年間は先輩社員が付い
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:ホテル業としてキャリアはつめるそれ以上、それ以下でもない。働
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:お客様の役に立てた瞬間やお礼の言葉をいただけた瞬間はやはりやりがいを感
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:色々なお客様が日々いらっしゃって、対応する力やコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場や社内全体を俯瞰して全体利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部講師によるマナーやビジネススキル向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:自らの仕事の結果を早い段階で明確に把握できる点です。ホテルで過ごされる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
教育・研修:現場配属の前に、新入社員や中途入社者に対してしっかりとした導入研修が
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:本社勤務を目指したりマネージャーを目指すなどキャリアとしては
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:対応力やコミュニケーション力はかなり身につくと思います。先輩
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:先輩がゼロから色々教えて下さるのでスキルアップはできる。新し
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:英語力が身につく。研修も比較的しっかりしており、営業職等の他
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:誰かのために尽くしたい、もしくは尽くすことができる方には非常に良い職だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
教育・研修:新卒社員、中途社員ともに教育・研修についてはとても充実している。入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:フォローアップ研修やクレーム対応研修などなど、社員の育成に力
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:在職中、自己啓発支援制度はなかった。ただ、やる気があり成果の
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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