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曙ブレーキ工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:
部署ごとに必要な資格、フォークリフトやクレーンなどは全額会社負担で取得させてくれる。

働きがい:
改善活動によって日々の業務遂行が潤滑にこなせた時。
間接部署にいるときは、持っている業務をさっさと終わらせて、改善活動に費やせる時間を持てた時。

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:様々な研修があるものの、あまり効果的なものはないと思う。働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:ビデオ研修があるが、技術的な内容の研修は内容が浅く実務では行
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、階層別での研修や幹部職登用前の研修な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:公的資格、オンライン研修制度、TOEICなどへの補助あり。働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚いと思います。新人研修、2年目研修、3年目研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得のためのビジネススクール活用制度あり。資金援助もして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:既存技術の使い回しが多い。新技術の開発力が弱く消極的。ブレー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:OEMメーカーの要求レベルが高いので、必然的に成長します。働
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回答者: 男性/ プログラムマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:一部資格の取得支援と手当の制度があります。働きがい:1番はお
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:通信教育を一定の条件をクリアした上で受講完了すると半額サポー
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:20代から海外出向し、現地オペレーションのみならず、日本のマネジメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:入社時の研修は一般的に行われるが、製造現場での現場研修が短期間のため
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務経理/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得補助、資格手当はあります働きがい:自動車および様々な
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:それなりに色々な部署を経験させてくれる働きがい:新しいことへ
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回答者: 男性/ プログラムマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:製造業のイロハ、自動車業界、自動車部品業界に関する知識を得ら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:社内の社員が講師となって、様々な勉強会が行われている。基本的
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:頑張り次第では若くても海外駐在
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、専用の研修センターで様々なプログラム
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:工場でライン作業をしていたら成長はまず無い。研修や資格取得の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲の良さや信頼性に寄るがサポート体制は他に比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:社内関係者間で進めた結果においてお客様より評価を頂けた際にやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:成長は感じられない良い経験では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:これから変わっていくかと思いますが、よくも悪くもほんわかして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事においては裁量権はないので、自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標面接があるが、上司との会話の中でではなく、自分で決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】平等に機会が与えられている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:モノづくり道場というのがあり、製品に関する研修等の色々な内容の研修が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:やりがいは特に感じなく、自分に与えられた仕事をこなしていく感じ。厳しさ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分は、やりたいことをやらせてもらっているので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な作業工程があり、非常にやりがいがあります。 先輩がかなり親切丁寧に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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