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株式会社ゴードーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
現職
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与はとても多いが昇給はわからない。
手当は改悪が進みすぎてお勧めできない

評価制度:
色々な人からの評価となるため、たとえば大阪の人が東京の人を評価する事がある。
これでしっかりとした評価ができているかどうか。

口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は少ないがボーナスは多い。業績に応じたボーナス給付をしているらしい
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定給は平均的ですがボーナスが高く6ヶ月分ほどありました。そのおかげで
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は少ないが、賞与は他社と比べて多い。その為、年収としてはサラリーマ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は他社より多いが、給与が少ない。一人暮らしだと給与だけでは生活が厳
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低くはないと思う。給与より賞与が他社より多かった。査定を元に年二
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口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大して難易度の高い仕事でもない割に給与・休日は充実している。 残業もそれ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:能力に応じて昇給、賞与、手当などが決まる。評価制度:初めは年功序列が強
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株式会社ゴードーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

1.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:退職金は役職に応じて毎年ポイントが貰え、退職時に支給されるしくみ。寮、
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