口コミ投稿日:2021年01月11日
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 空調メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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2.8
大阪府大阪市旭区赤川1丁目9-102F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンです。上司との風通しは悪くないですが聞くだけとい...
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2.8
東京都港区新橋1丁目6-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定志向の企業であるため、挑戦する機会は少ない。組織体制・コ...
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3.2
福岡県大野城市筒井4丁目4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属先の上司により、大きく変わってくるが、全体的には悪い雰囲...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング本館6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で大きな声を出したりする。合わない人にはキツイと思う...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】そこにいる人の雰囲気。かなりきつい仕事を求め...
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2.9
大阪府吹田市南吹田1丁目5-25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:全ての基本は、安全を企業理念として変わってきたと思う。昔はミ...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 9F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい方向に向かいつつはあります組織体制・コミュニケーション...
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3.2
東京都墨田区押上2丁目3-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員全員あまり癖のある人は少なくみんな優しく面...
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2.9
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 23F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:接客の機会は一律ではなく、ある程度実力がある人に振り分けられ...
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3.0
東京都杉並区高円寺南2丁目12-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く、気軽に相談などできるが、部長クラスになる...
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株式会社サプラのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社サプラの回答者別口コミ(6人)
- 空調メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月19日
- 専門技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月06日
- 空調機器メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月29日
- メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サプラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グループ会社にゴルフ場があるせいか、ゴルフ好きが多いような気がします。コンペもあります。
ゴルフに限らずですが、週末に誘い合わせて登山に行くなど、社員同士のつながりは強いと思います。
若手や経験不足でも、チャンスが与えられたり重要な役を任せられたりする会社だと感じます。
大きな仕事を任されたときに、自分に務まるだろうかとストレスに感じることもありましたが、やり遂げたときに成長を感じることができました。
組織体制・コミュニケーション:
社員は140名以上いますが、部署ごとにフロアが分かれているので、それほど交流がありません。その分部署内でのつながりが強く、人見知りの私でもそれほど苦にはなりませんでした。
以前は社員旅行などがありましたが、コロナ禍で交流は少なくなっていますが、月に一度の地域清掃は続いており、その時は社員総出で作業するので、普段あまり顔を合わせないような人とも挨拶したり会話したりしてつながりを作っています。