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株式会社ソリューションジャパンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:面接してくださった方の人柄に惹かれたためチームワークを大切に働けると思
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで働くことを期待したが、結局単独で現場で働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発経験を積みたくて入った点では妥当だが、どの配
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも希望の配属にならなかったことが最大のギャ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業こそコミュニケーション能力が大切との話を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発経験もあったことから開発案件に入れることを期
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から開発案件に入りたいと伝えていたが開発案
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回答者: 男性/ NW/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも問題なく仕事できるかが不安でしたが、研修で基本的な... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22-3コアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社理由:入社した当時は超就職氷河期時代になり、就職自体が困難な時代だ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37ICCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:・企業規模が大きいため社内のジョブチェンジがしやすいと思って... 続きを見る
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3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたのは、配属や上司など運要素がある点はとても不満... 続きを見る
3.3
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で働けると思っていたが、実際はそう簡単にいけなく、なかな... 続きを見る
3.2
富山県富山市インテックビルタワー 111
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:客先常駐型の仕事が多く、この会社に属しているということを感じ... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川4丁目12-6品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:2年間は上に指導員が着くが、会社都合により指導員とは別のプロ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAD/ いっぱん
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざまな商材を扱える点がメリットだと考えていたが、その分知... 続きを見る

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