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ジャパニアス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジャパニアス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを697件掲載中。ライトハウスは、ジャパニアス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:年に1回社員会があるがそれ以外は基本的に自社との関わりは薄

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のエンジニアが多いため、自社の同期や先輩・

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:年次研修と賞与面談以外では、あまり人と関わることは

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員は客先常駐なのであまり付き合いは多くな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:若い方が多いため、未経験でも馴染みやすい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月11日

組織体制・コミュニケーション:開発チームは一丸となっているがやはりエレクトロニク

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは殆どない。業務外の社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:SNSやメールを使ったコミュニケーションはある。同

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回答者：男性/ Salesforce事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:人間関係がとても

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先が同じになった事がある人以外は接点がな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:複数の営業所に所属したことがありますが、どちらとも営業さん

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

組織体制・コミュニケーション:社員が共通で見れるポータルサイトを導入しているため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：正直行動起こすときの方針が無理やりすぎる。確かに明日の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:社風は風通しはいいと思いますが、全然本社に戻らないためもう

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回答者：男性/ ITサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:社員同士の交流はサークルに参加したり社員旅行に参加しない限

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:SESなので人数を入れれば入れるほど利益につながるためとに

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:縦割りでないので、横の繋がりを重視する人であれ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:未だにベンチャーな感じです。営業もイケイケ感があります。組

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:殆ど自社と関わる機会がないためなんともいえない。風通しはあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:社員同士での関わりはほとんどなく派遣先従業員と関わるため風

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:AI等の学習を推奨している。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.2

口コミ投稿日：2020年09月13日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。自分自身もこの雰囲気が好き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。悪く言えば疎外感を感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：エリアミーティングということで、技術者の話よりもお金の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

組織体制・コミュニケーション:名称は変わるが、仕事をするうえで大きな変更は起きな

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:基本的に他社へ派遣されているため、あまりコミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：社員を大切にしようとする想いが伝わる。会社でいろいろ考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：営業の方と仲良くやればいい仕事や給与にありつける。そこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:事務は歳の近い女性が多いため、賑やかな雰囲気であっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：経営理念に「雇用を創出する」というものがある。ただ、やっているこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー期、リーマンショック期を切り抜けたところなの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】担当の業務が滞りなく進められていれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は年に1回顔を合わせるかどうかなので皆無に等し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：現場が違う社員との関わりをもっと持てる仕組みがあるとさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：経営理念に「利益は納税する」というものがある。納税していて偉い！

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所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　１８Ｆ

従業員数	1606名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	西川三郎
決算月	11月
上場年	2022年
※ 一部、四季報データ参照

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