回答者： 男性/ プラント工事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与額は期待はできませんが、年2回の支給はあります。各種手当ては社内規程に基づき支給はあります。出張手当、早出、残業手当てなどきちんと出ています。
評価制度:
昇給、昇格は評価シートを基に行われているようですが、特定のポジション以外は個人面談等はありませんので、もう少し面談等を増やし情報交換が必要だと感じました。
賞与額は期待はできませんが、年2回の支給はあります。各種手当ては社内規程に基づき支給はあります。出張手当、早出、残業手当てなどきちんと出ています。
評価制度:
昇給、昇格は評価シートを基に行われているようですが、特定のポジション以外は個人面談等はありませんので、もう少し面談等を増やし情報交換が必要だと感じました。
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回答者： 男性/ プラント工事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般職
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