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大洋基礎株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などでコミュニケーションを取っていたように思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:いままで、育児休暇をとった女性が少なく、これからの課題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:皆、屈託なく仕事をしている。現場での仕事が主なので、少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:未だに年功序列である。建築業界は人が少ないので、定年後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は問題がないが、PCやネットワークなどの機器に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の繋がりが少なくあまり干渉しないと
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3.4
東京都豊島区東池袋1丁目12番5号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:部署間、上司部下等関係なく、社員同士仲が良い。... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
2.8
東京都港区芝1丁目4-7ニチガビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンだと、思います。経営者と、従業員との距離があるた... 続きを見る
3.3
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで助け合って1人に負担が集中しないようにする社風があり... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職のある人含めて、業務の関わり抜きであれば個人個人の人あた... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市南吹田1丁目5-25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:安全最優先の企業理念ではあるが、現場はそれを実行する余裕が無... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3PHOENIX南船場
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。上司次第です。挑戦する機会はとても... 続きを見る
3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までの1時間休憩。タバコ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5-26
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列や古い社風が残っていますが、若い人も毎年増えていて、... 続きを見る
4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ デザイン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業設計課/ なし
企業カルチャー・社風:若手でも大きな仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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