3.3

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年収・給与26件
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口コミ(158件)

年収・給与(26件)

女性の口コミ(18件)

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株式会社科学情報システムズの平均年収は396万円、年収範囲は250～550万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社科学情報システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社科学情報システムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
396万円	250~550万円	22人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	396万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	22人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	390万円	450万円	5人
30~34歳	436万円	480万円	5人
35~39歳	408万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与に対しての面談などは無いので、どうしてその額だったのか知る術

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格手当てが上限はもちろんあるが、指定の資格を取れば取るほど毎月の給料

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	28万円	2万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は特定の年齢まで個人の実績に依らず一定だと感じました。少なくとも一

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年収は一般的なSESと大差ない。評価制度:昇進、昇格の基準は不明確。S

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:資格手当が毎月付与されるので、資格取得のモチベーションになると思う。評

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与については、利益が悪い場合でも社員に還元するよう努力してくれている

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格を取得すると、一時金ではなく、月々の給料に資格手当が上乗せされる仕

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:IPAの資格を取得していると、習得した資格手当が毎月退職するまで提供さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用力強化を目的で基本給が6千円アップしたが、代わりに基本情報技術者の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人手不足の影響で、今年度から採用力強化を目的として、基本給の引き上げが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンスタンスに無難な金額がもらえ、毎年無難な給与アップがある点。管理職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無難とはいえ、同世代の別会社の知人らと比べると5-10万程度差がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：創立から35年、ボーナスが支給されなかったことはほぼなかった様子。自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額ベースが低い。年2回の夏冬ボーナスですが、1ボーナスあたりの支給額

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列形式のため、明らかに能力不足の社員が役職者になってしまうケース

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：国家資格である情報処理技術者試験の資格を取得することを重視しており、資

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格所得すると当時は毎月手当が出ていた。転職者は交渉次第で多少はあがる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格手当もあり悪くはなかった。評価制度:当時はあまり明確な基準がなかっ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:今は分かりませんが、一般的な中小企業とあまり変わらない。評価制度:記憶

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本と技能に分かれてる評価制度:能力勝負だが、高いからといってそこまで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はきっちりと出る上に、月毎の資格手当もあるのでそれなりに満足はし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：情報処理資格がないと、役付きにはなれない。基本的には、仕事を増やしてい

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株式会社科学情報システムズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

福利厚生:・退職金は月5000円から始まる確定拠出年金制度が導入されている・住宅

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会は存在するが、寮は独身の若手向け

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会社名	株式会社科学情報システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sisinc.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル

従業員数	295名
設立年	1984年
資本金	60百万円
代表者	浜地歩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社科学情報システムズの平均年収は396万円、年収範囲は250～550万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社科学情報システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
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